[轉貼] 你是會議時的「點頭娃娃」嗎？表達你的異議，團隊才會有真正的共識

1. 許多領導人致力達成共識決，但他們根本誤解共識的真義。共識的英文「consensus」並非指大家意見一致，而是大家一起為公司想出最好的點子，並以這個點子為核心團結一致。

2. 「如果所有人的想法相同，就代表有人沒在思考。」  巴頓將軍（General Patton）

3. 使用資料有助於促進所有人參與，因為大家以資料為根據來表達意見，就不會有針對個人之嫌。

4. 一個適當的共識導向流程需要以下要素：
包容（讓所有利害關係人參與）；
合作（目標是為整個團體做出最佳決定，有時必須犧牲少數人或個人）；
平等（團隊的每一個人都有價值，可以至少暫時展現反對者的行為）。

5. 「關注在找到最佳方法，而不是有你自己的方法。」  美國知名籃球教練約翰．伍登（John Wooden）

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