[轉貼] ６招打造人才心中的「夢幻企業」

1. 讓員工做自己。

不只要打破性別、種族、年齡的限制，更重要的是，尊重個人差異化的觀點與行為。

2. 保持資訊暢通。

當Facebook、Twitter等個人媒體大行其道，在員工發現真相前，你最好先從實招來。

3. 放大員工的長處。

理想的企業會讓好員工從A到A+；就算最差的員工，也會變成比自己想像中更優秀的人。

4. 捍衛比股東權益更重要的價值。

每個人都想為自己深信不疑的價值而奮鬥，企業必須創造並捍衛它！

5. 為日常工作賦予意義。

工作本身就是種意義，幫員工找到志趣相符的工作。

6. 設計讓員工買單的規定。

簡單的說，拿掉那些蠢規定！

 

from Cheers