一、一定要問至少兩個問題
1. 固定題
福利，假期、勞健保、上班時間、附近交通
2. 延伸題
人資主管特別詢問的問題或說明的地方，再延伸去了解細節
二、反問對方「有沒有問題」
知道人資在意的是什麼部分，想盡辦法釐清他的疑慮或擔心之處
三、重覆剛剛的話題
直接重複人資跟你面談中的的任何一句話
重複話題引導為何你適合這份工作
from 當人資問「你還有沒有其他問題？」３個反問法，要學起來
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